Har du tænkt på, om du med en indsats måske også kunne få et ungt menneske, der har det lidt svært, eller er i tvivl om hvad det næste skridt skal være, til at udvikle sig og opnå succes?
Mettes råd til ledere, der overvejer at ansætte unge, der har det lidt svært:
Du skal være nysgerrig
Du skal spørge ind
Du skal ikke være så berøringsangst
”Jo mere nysgerrige vi bliver på hinanden, jo bedre resultater er der også på arbejdsmarkedet.”
