Fire tips til mere overskud
Covid-19 har fungeret som fremkaldervæske for vores bedste sider og vores værste sider. Dagligt røres jeg af menneskers gavmildhed, taknemmelighed og venlighed samtidig med, at jeg har fået flere konfliktsager ind på få måneder, end jeg plejer at få på et år.
Mød Charlotte Mandrup på Mindfulness for ledere
Gør mindre (men gør det godt)
Pludseligt var der begrænsninger på vores handlen og gøren. Mange blev sendt hjem fra arbejdspladsen, vores sociale aktiviteter blev kraftigt reduceret. Det blev muligt at gøre ting godt. Der var tid til at opleve nydelsen ved ”a job well done” – en af livets store gaver. Sammenlignet med for 20 år siden, arbejdede vi stadigt hurtigt og meget – selv under krisen. For ikke at tale om for 50 år siden. Hvad er det mon for en indbildskhed og frygt, der pådutter os at skulle producere langt ud over vores kapacitet? Hvordan har vi tilladt det at blive en norm? Hvornår lod vi os indrullere som produktionsmaskiner, hvor effektivitet og resultater blev standarder vi måler os selv og hinanden på?
Mit ønske for os alle er, at vi tager kontrollen over vores egen tid tilbage og nægter at lade et ydre pres diktere tempoet i vores liv. Vi er faktisk autonome væsener og har faktisk den mulighed. Selv om vi synes at glemme det.
Tip: Som leder har du særlig god mulighed for at skrue tempoet ned. Du har mindre produktion end dine medarbejdere og større beslutningsmandat. Det vil sikkert kræve en kamp mod herskende normer og ambitioner – men hvis vi i det nye post-Covid-19-dogme skal sætte livet højere end materialitet og præstation; så er den eneste vej: ned med tempoet. Det er i øvrigt også en fremragende måde at forberede kvalitet på.
Få metoder til at frigøre værdifuld tid til ledelsesopgaven
Tænk! Rigtigt.
Tip: Sæt tid af til at tænke. Både for dig selv og dine medarbejdere. Kald det tænketid. Øv jer i at tænke originalt – dvs. uden blot at downloade gamle ideer – og kreativt. Tag et konkret problem og tænk over det. Stil jer selv spørgsmål som: Hvordan er det opstået? Hvad har det skabt af muligheder? Hvordan ville en kunstner løse det? En tømrer? Hvordan ville vi have løst det for 50 år siden? Hvordan vil vi løse det om 50 år? Etc. Tving jer selv – gennem absurde spørgsmål – til at tænke rigtigt.