Ledelse, strategi og organisatisationsudvikling - Østjylland
Netværksgruppens mål er at skabe et dynamisk LederNetværk med sparring, nye relationer og læring.
Netværksmøderne tager udgangspunkt i medlemmernes egne cases samt sparring omkring praksis og diskussioner omkring teori, kultur mv.
Netværkets fundament bygger på bl.a. engagement, tillid, faglighed, respekt, sparring og nytænkning. Derudover er der fokus på rammer og grundlæggende antagelser.
-
Netværksgruppens medlemmer repræsenterer en lang række forskellige brancher, ledelsesniveauer og alle har interesse i sparring, at lære fra sig og at tillære sig ny viden inden.
-
Højst 10% af netværksmedlemmerne må være arbejdsledige.
-
Det er et krav, at medlemmerne er aktive, engageret og tager medansvar.
-
Det er en forudsætning, at der deltages i min. 4 møder om året.