Efteruddannelse betaler sig
Når du vælger at tage en efteruddannelse, giver det mere i lønningsposen på den lange bane. For med en uddannelse i baggagen styrker du både dine kompetencer og din markedsværdi.
Det er især deltagere på akademi- og diplomuddannelser, der oplever positive løneffekter efter endt efteruddannelse. Det har tidligere undersøgelser fra Lederne vist, og det understøttes nu af en ny undersøgelse fra DEA.
Ifølge DEA’s undersøgelse er det især faglærte eller personer med korte eller mellemlange uddannelser, der oplever et markant kompetenceløft – og dermed også de største samlede løngevinster. Og det kan betale sig at komme hurtigt i gang med en lederuddannelse, for undersøgelsen viser også, at jo yngre du er, jo større er den umiddelbare lønstigning også.
Lønnen er ikke den eneste bonus
Spørger man lederne selv, hvad de har fået ud af en efteruddannelse, er topscoren ikke lønnen. De fleste nævner nemlig, at det er den personlige udvikling samt deres virke som leder, der især er blevet positivt påvirket af at tage en uddannelse.
Ifølge DEA’s undersøgelse er det især faglærte eller personer med korte eller mellemlange uddannelser, der oplever et markant kompetenceløft – og dermed også de største samlede løngevinster. Og det kan betale sig at komme hurtigt i gang med en lederuddannelse, for undersøgelsen viser også, at jo yngre du er, jo større er den umiddelbare lønstigning også.
For nogle kan det dog være en stor mundfuld at gå i gang med en hel uddannelse, men det kan betale sig at holde ud og gøre uddannelsen færdig. For sandsynligheden for en gevinst er størst, når du gennemfører en hel videregående efteruddannelse som eksempelvis en akademi- eller diplomuddannelse i ledelse.
Din markedsværdi stiger også
De positive effekter kan blandt andet forklares med, at ledere ofte i kølvandet på lederudviklingsaktiviteter får nye ansvarsområder eller helt nyt jobindhold, der medfører mere i løn. For en lederuddannelse gør dig blandt andet i stand til at lede mere strategisk og mindre på mavefornemmelsen, hvilket kan styrke din beslutningskraft.
De positive effekter kan blandt andet forklares med, at ledere ofte i kølvandet på lederudviklingsaktiviteter får nye ansvarsområder eller helt nyt jobindhold, der medfører mere i løn. For en lederuddannelse gør dig blandt andet i stand til at lede mere strategisk og mindre på mavefornemmelsen, hvilket kan styrke din beslutningskraft.
For andre sker der det, at de nye kompetencer bliver en døråbner til et jobskifte og deraf højere løn. Det skyldes, at din markedsværdi øges, når du får papir på dine lederkompetencer, og dermed får du en styrket profil, der kan skaffe dig dit næste drømmejob.
Lønnen er ikke den eneste bonus
Spørger man lederne selv, hvad de har fået ud af en efteruddannelse, er topscoren ikke lønnen. De fleste nævner nemlig, at det er den personlige udvikling samt deres virke som leder, der især er blevet positivt påvirket af at tage en uddannelse.
Efteruddannelse betaler sig altså på en lang række parametre, og kan spille en afgørende rolle for din lederkarriere.
Læs mere om vores diplom- og akademiuddannelser i ledelse.
Uddannelser for ledige
Kom i gang med en akademiuddannelse, mens du er ledig. Flere af vores akademifag kan tages som 6 ugers jobrettet uddannelse. Læs mere om dine muligheder her.
Akademiuddannelse