HR i praksis | For ledige

På kurset sætter vi fokus på, hvordan succesfulde virksomheder har formået at arbejde progressivt med HR. I nutidens virksomheder er den menneskelige faktor afgørende, og HR-funktionen dækker hele medarbejderlivscyklussen fra rekruttering til udvikling, fastholdelse, motivation og frem til afvikling af medarbejdere.

Det er vigtigt at HR-funktionen og ledergruppen indgår i et dynamisk samarbejde om at udnytte virksomhedens humane kapital bedst muligt. Især i en tid med forandringer, mere selvledelse og høje krav til performance, stilles der endnu højere krav til at virksomhedens “human ressources” har højeste prioritet.

Skab succes ved at lære af virksomheder med en progressiv HR-funktion

Du lærer hvordan HR-funktion og ledelse / linjeledelse spiller hinanden gode
De forskellige roller der knytter sig til HR-funktionen
De centrale HR-værktøjer og HR-praksis i forhold til virksomhedens grundprocesser inden for tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere
Ledelse af HR-funktionen
Employer branding og rekruttering
Motivation og fastholdelse af medarbejdere
Læring og kompetenceudvikling af medarbejdere

Målgruppe

HR i praksis har to målgrupper: Nuværende og kommende medarbejdere i HR-funktionen samt ledere der ønsker at udvikle sin egen ledelse og/eller optimere samarbejdet med HR-funktionen igennem beherskelse af HR-værktøjskassen.

Mød din underviser

Anders Amstrup

Anders har 15 års ledererfaring på mellem- og topniveau. Han har en uddannelsesbaggrund som erhvervspsykolog, cand. psych. og HD-A. Siden 2009 har Anders undervist 1.000 ledere hos Lederne Kompetencecenter.

Samarbejdspartner

Udbydes af IBA Erhvervsakademi.

Udviklet og tilrettelagt i samarbejde med Lederne Kompetencecenter.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er adgangskravene?

For at blive optaget skal du have to års erhvervserfaring eller mere. Du skal også have gennemført en af nedenstående uddannelser:

Relevant erhvervsuddannelse (EUD)
Grunduddannelse for voksne (GVU)
Gymnasial uddannelse (HF, STX, HTX, HHX)
Anden relevant uddannelse på mindst samme eller højere niveau end ovenstående

Opfylder du ikke adgangskravene?

Du kan også blive optaget, hvis du har andre uddannelsesmæssige forudsætninger, der svarer til adgangskravene eller vurderes til at have realkompetencer, der svarer til adgangskravene. Det afgør vi ved en individuel kompetence vurdering.

Hvor meget tid skal jeg forvente at bruge?

Uddannelsen er normeret til fuld tid, men der er ikke undervisning hver dag. Du bør afsætte tid til at læse og arbejde med opgaver og eksamensforberedelse mellem modulerne.

Hvad opnår jeg ellers fra kurset?

Garuda certificering

Inkluderet i uddannelsen er en Garuda FokusProfilen certificering. Fokusprofilen kan give dig et klart syn på dig selv og forbedre din evne til at aflæse andre. Med denne vished kan du kommunikere fra et rodfæstet ståsted og skabe budskaber, der tiltaler og motiverer din modtager.

Med certificeringen som supplement til uddannelsen, har du et praktisk redskab til at placere ansvar og opgaver hos de bedst egnede. Det styrker din gennemslagskraft, og hjælper dig med at skabe stærke og velfungerende teams.

Certificeringen forløber over 2 dage og foregår enten fysisk eller online.

Læs mere om Garuda FokusProfilen

Mit Lederskab

Når du vælger kompetenceudvikling hos Lederne Kompetencecenter, giver vi dig lige lidt ekstra.

Du bliver en del af Mit Lederskab, som giver dig adgang til at benytte:

Vores populære og eksklusive virtuelle Lederinspirationsmøder
Individuel uddannelsessparring, der tager udgangspunkt i dine ønsker og udfordringer
Inspirationsuniverset, hvor du får adgang til podcasts, video materiale, artikler m.fl. der tager udgangspunkt i ledelse

Betaling

Alle priser er ekskl. moms, transport og ophold, medmindre andet er anført.

HR i praksis - For ledige