Kurset giver dig ny viden og færdigheder inden for syv temaer. Hvert tema er struktureret i korte oplæg, øvelser og dialog med de andre deltagere.
Du får rig mulighed for at relatere temaerne til din egen hverdag og gøre en forskel, når du kommer tilbage til dine egne teams og opgaver.
Tema 1: Persontyper og samarbejde
Vi bruger GARUDA til at beskrive fire typer af profiler, som du møder i dine teams. Du arbejder også med din egen profil og lærer at tage højde for de forskellige profiler i din kommunikation med andre.
Tema 2: Gennemslagskraft og indflydelse
Selv uden personaleansvar kan du sætte store aftryk i dit team og dine projekter. Vi arbejder med den personlige gennemslagskraft i enkle øvelser, der viser, hvordan du opnår resultater: Hvad er dine styrker som leder, og hvordan kan du bruge dem i din hverdag?
Tema 2: Feedback som gave
Feedback er en gave, som vi arbejder med at give og tage imod: Hvordan skaber vi rum for god feedback? Og hvordan giver vi den i rette mængder og på en måde, der bringer os videre?
Tema 3: Ledelse i kontekst
Vi arbejder med situationel ledelse og de behov, der er for at skifte mellem forskellige ledelsesstile i forskellige situationer eller faser af et projekt: Hvilke ledelsesstile kan du bruge og hvornår? Og hvordan bliver du bedre til at skifte imellem dem?
Tema 4: Konflikt i hverdagen
Konflikter udvikler sig i forløb, hvor du som leder kan trappe dem op eller ned. På kurset lærer vi at forstå konflikter og deres dynamikker: Hvornår og hvordan griber du ind som leder? Og hvordan udvikler du din egen konfliktstil, så du undgår, at konflikter kører af sporet?
Tema 5: Klare mål og forventninger
Vi arbejder med værktøjet 5R, som du bruger til at skabe et godt team-samarbejde med klare mål og forventninger. Du lærer også at “lede opad”, så du og din leder ikke går fejl af hinanden.
Tema 6: Tid og effektivitet
Sidst men ikke mindst arbejder vi med tid og den måde, vi bruger den på: Hvordan frigør du tid i din kalender? Hvordan effektiviserer du dine møder? Og hvordan får du tid til at stoppe og tænke dig om?