Tilbage til oversigten

Ledertrivsel: Stå fast med ro og retning - For ledige

Stå fast med ro i samtaler, konflikter og i dit lederskab. Du får indsigt i din egen ledelsespraksis og konkrete værktøjer til at arbejde med konflikter og samarbejde i din ledelse - med blik for bedre trivsel for dig selv og dine medarbejdere.

Tilmeld dig nu

Dette kursus udbydes som faget Coaching og konflikthåndtering. I faget Coaching og konflikthåndtering får du indsigt i din egen ledelsespraksis og konkrete værktøjer til at analysere konflikter og vælge handlemuligheder - herunder hvordan coaching kan anvendes som et af flere redskaber i din ledelse - alt sammen med blik for bedre trivsel for dig selv og dine medarbejdere.


Kurset er til dig der:

  • Er kommende leder og ønsker at bruge coaching aktivt i din ledelse
  • Er leder og ønsker at reflektere over, hvordan trivsel påvirker din kommunikation og din evne til at stå stærkt i udfordrende situationer.
  • Har ledelsesansvar - fx som projektleder - og ønsker værktøjer til at kombinere professionel konflikthåndtering med bevidst trivsel og bæredygtig arbejdspraksis

Som leder eller medarbejder står du ofte i komplekse samtaler og samarbejdssituationer. Jo bedre og mere professionelt, du håndterer dem, desto mere øger du trivslen. Både hos dig selv og dine medarbejdere.

Kurset tager afsæt i dig, dine erfaringer og din ledelsespraksis. Du får indsigt og redskaber til at forstå, analysere og håndtere konflikter - samtidig med at du styrker din trivsel og dit bevidste lederskab.  


Dit udbytte

  • Understøtte psykologisk tryghed og trivsel i udfordrende situationer
  • Bruge coaching, mediation/mægling og samtaleteknikker til at arbejde konstruktivt med konflikter
  • Skelne mellem forskellige typer konflikter, konfliktfaser og konfliktadfærd
  • Benytte kommunikative virkemidler inden for coaching direkte i din ledelse
  • Finde roen i dig selv til at kommunikere stærkt som leder - og til at løse konflikter med din egen og dine medarbejderes trivsel for øje
     

Tilmelding

6-8 uger fra kl. 09:00 - 16:00
Bevilges af dit jobcenter/a-kasse (Jobcenterpris: 25.850) kr. ekskl. moms

Kursets forløb

Trivselsledelse: coaching og konflikter i praksis bygger på praksisnære øvelser og cases og afsluttes med et praktisk produkt, som du kan bruge direkte i din organisation. Du lærer at bruge coaching og spørgetyper som metoder til at skabe refleksion og udvikling hos både dig selv og andre. 

Samtidig arbejder vi med trivsel som en integreret del af forløbet. Gennem refleksioner over nærvær, energi og relationer får du indsigt i, hvordan du ved at hvile i dig selv kan stå fast i konflikter og de svære samtaler.

Undervisningen løber over 6 undervisningsdage med fokus på konflikt, coaching og trivselsperspektiv. 
Dagene er bygget op som følger:

Dag 1 - Kommunikation og lytning
  • Præsentation og introduktion til faget  
  • Info om eksamen og forventninger  
  • Kommunikation og dialog 
  • Aktiv lytning og feedback 

Trivselsperspektiv:

  • Nærvær og energi (PERMA: Positive emotioner & Relationer)
  • Refleksion: Hvordan påvirker mit nærvær kvaliteten af mine samtaler? 

 

Dag 2 - Karl Tomms spørgsmåltyper og coaching + intro til EQ 
  • Coaching som begreb og metode  
  • Ledelsesbaseret coaching  
  • Karl Tomms spørgsmålstyper – træning i praksis  
  • Introduktion til følelsesmæssig intelligens (EQ)

Trivselsperspektiv:

  • Selvcoaching og nysgerrighed (PERMA: Engagement & Mening
  • Refleksion: Hvilke spørgsmål vækker energi og mening i mine samtaler?

Dag 3: Konfliktens dimensioner, analyse og adfærd 
  • Opsamling og refleksion  
  • Uenigheder og konflikter  
  • Konfliktteori, analyse og udvikling  
  • Case-arbejde

Trivselsperspektiv:

  • Styrke og refleksion under pres (inspiration fra Psykologisk Kapital & psykologisk tryghed)  
  • Refleksion: Hvad hjælper mig med at bevare ro og handlekraft i pressede situationer?
 
Dag 4 - Konfliktstile, følelser og konfliktmægling 
  • Forhandlingsstrategier og test  
  • God konfliktadfærd  
  • Dialog med følelser  
  • Lederens værktøj til mægling 
  • Case-arbejde 

Trivselsperspektiv:

  • Psykologisk tryghed og social trivsel (PERMA: Relationer & positive emotioner)
  • Refleksion: Hvordan kan jeg skabe tryghed i svære samtaler?
Dag 5 - Konflikter i teams, konfliktberedskab og mægling fortsat
  • Teamudvikling og ledelse af konflikter  
  • Strategi for internt konfliktberedskab 
  • Karl Tomms spørgsmålstyper

Trivselsperspektiv:

  • Psykologisk tryghed og social trivsel (PERMA: Relationer & Præstation)
  • Refleksion: Hvordan påvirker min måde at lede konflikter på teamets trivsel?
 
Dag 6 - Ekstra emner, repetition og eksamen
  • Ekstra emner (AI, LØFT m.fl.)  
  • Repetition og sparring 
  • Eksamensforberedelse 

Trivselsperspektiv:

  • Bæredygtig lederpraksis og trivsel over tid (PERMA samlet + Compassion)
  • Refleksion: Hvad vil jeg gøre for at bevare trivsel i min rolle fremover?
Eksamen

Du afslutter forløbet med en eksamen, som er en mundtlig prøve kombineret med et praktisk produkt og et skriftligt eksamensoplæg. En bestået eksamen giver dig 10 ECTS-point fra akademiuddannelsen i ledelse.

Mød dine undervisere

Tudi Langkjær Larsen

Tudi Langkjær Larsen

Tudi er uddannet cand.mag. i psykologi og international udvikling og efteruddannet konfliktmægler fra Københavns Universitet. Tudi arbejder til daglig med konfliktcoaching, mægling og trivselsledelse.

Tine-Henriksen_1200x800

Tine Henriksen

Tine er uddannet Cand.merc.-HRM, suppleret med uddannelser som proceskonsulent og Lean Master. Tine ejer konsulentvirksomheden Ottima og arbejder med erhvervscoaching, ledelsessparring og ledelses- og organisationsudvikling.

Søg støtte til kurset

Du kan søge om tilskud på op til 10.000 kr. i tilskud til din akademiuddannelse via Omstillingsfonden. Din arbejdsgiver kan få din løn delvist dækket gennem Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU).

Tilskud via Omstillingsfonden

Løndækning gennem Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU)

Samarbejdspartnere

Udbydes af IBA Erhvervsakademi og Erhvervsakademi Aarhus. 

Udviklet og tilrettelagt i samarbejde med Lederne Kompetencecenter.

Erhvervsakademi
Erhvervsakademi_1200x800

Adgangskrav

For at deltage i kurset skal du have mindst to års erhvervserfaring.  

Derudover skal du have en af følgende:  

  • Relevant erhvervsuddannelse (EUD)  
  • Grunduddannelse for voksne (GVU)  
  • Gymnasial uddannelse (HF, STX, HTX, HHX)  
  • Anden relevant uddannelse på minimum samme niveau som ovenstående  

Kontakt os, hvis du ikke opfylder adgangskravene. Det er ikke umuligt, at du kan blive optaget alligevel. Det afgør vi i en individuel vurdering.

Ring til os på 3283 3625 eller skriv til os på uddan@lederne.dk

Oftest stillede spørgsmål

Jeg har tilmeldt mig, men har ikke mulighed for at deltage. Hvad gør jeg?

Hvis du bliver forhindret i at deltage, eller hvis du gerne vil skifte til et andet hold, kan du gøre det vederlagsfrit indtil fem uger før forløbets start. Det gør du ved at sende en mail til uddan@lederne.dk. 

Hvad opnår jeg ellers ved kurset?

Inkluderet i uddannelsen er en Garuda FokusProfilen certificering. Fokusprofilen kan give dig et klart syn på dig selv og forbedre din evne til at aflæse andre.

Med certificeringen har du et praktisk redskab til at placere ansvar og opgaver hos de bedst egnede. Det styrker din gennemslagskraft og hjælper dig med at skabe stærke og velfungerende teams. 

Betaling

Alle priser er ekskl. moms, transport og ophold, medmindre andet er anført.

Hvordan ønsker du at sammensætte dit uddannelsesforløb?


Er du i tvivl om, hvilken uddannelse, der er bedst for dig, og hvordan du skal sammensætte den? Vi hjælper altid gerne med at skræddersy en uddannelsesplan, der passer til dine ønsker og behov.

Ring til 7874 7810 eller bestil et opkald

Bestil et uforpligtende opkald

Ja tak, ring mig op

Relaterede kurser (19)