Spring til indhold
Lederne logo – en verden til forskel Menu
Close menu
Modul 2

Kultur

Action card
En leder er ambassadør for en sexchikanefri kultur.

Skab en sexchikanefri kultur

Organisationskulturen spiller en stor rolle, når det handler om sexchikane. 

Derfor sætter vi i dette modul fokus på dig som ambassadør for virksomhedens kultur og holdninger og som rollemodel for medarbejderne. 

Bliv klogere på

  • hvilken betydning kulturen i virksomheden har i forhold til forebyggelse og håndtering af sexchikane
  • hvordan du bliver opmærksom på og arbejder med kulturen i din virksomhed
  • hvordan du understøtter et krænkelsesfrit arbejdsmiljø

Podcast: Sexchikanefri kultur

Hvad kendetegner en krænkelseskultur? Hvilke kompetencer skal du som leder have for at præge eller ændre en usund organisationskultur? Og hvorfor handler sexchikane ikke om køn? 

Lyt til podcasten, hvor kultursociolog Emilia van Hauen, professor emeritus på CBS Henrik Holt Larsen, og HR-direktør i DFDS Anne-Christine Ahrenkiel debatterer.
Lyt til podcast (18:11) Pause
Her kan du downloade håndbogen om kultur og sexchikane.

Håndbog: Kultur og sexchikane

Hvilken rolle spiller organisationskulturen for dine muligheder for at undgå eller modarbejde sexchikane? Og hvad er dine muligheder som leder for at fastholde eller forandre kulturen? Bliv klogere på svarene i håndbogen, der er udarbejdet af Lederne i samarbejde med professor emeritus på CBS, Henrik Holt Larsen. Og find inspiration i guiden, De seks D'er.

Download: Håndbog om kultur og sexchikane
Download: De seks D'er

Podcast: Få eksperternes råd

Kultursociolog Emilia van Hauen, professor emeritus på CBS Henrik Holt Larsen og HR-direktør i DFDS Anne-Christine Ahrenkiel giver deres bedste råd til at undgå sexchikane på arbejdspladsen. 
Lyt til podcast (4:14) Pause

Test din viden

Hvis du tager udgangspunkt i teoretiker Edgar Scheins model over organisationskultur, er det så nemmere at ændre såkaldte artefakter end grundlæggende antagelser i en organisationskultur?
Ja Nej
Rigtigt svar
Forkert svar
Er organisationskultur situations- og kontekstbestemt?
Ja Nej
Rigtigt svar
Forkert svar
Kan man som leder sige sig fri for at været påvirket af fordomme og blinde vinkler?
Ja Nej
Forkert svar
Rigtigt svar

Gå til næste modul

Modul 3

Forebyggelse

Forebyggende indsatser er afgørende for at minimere eller helt undgå seksuel chikane. Få inspiration til, hvor din virksomhed kan sætte ind for aktivt at forebygge seksuel chikane.